徐匯區(qū)廣大非公經(jīng)濟(jì)人士高度重視企業(yè)文化建設(shè)
一、堅(jiān)持教育培訓(xùn)，奠定文化基礎(chǔ)
徐匯區(qū)廣大非公企業(yè)通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、主題論壇、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、參觀考察等多種形式的活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，為深入推進(jìn)員工積極參與和廣泛認(rèn)同的企業(yè)文化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。如上海恰爾斯安裝工程有限公司與徐匯區(qū)業(yè)余大學(xué)合作，每年組織員工進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)；上?；莨たp紉機(jī)三廠每年組織中層管理人員出國(guó)培訓(xùn)；馬克華菲（上海）商業(yè)有限公司建立了“馬克時(shí)尚網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”，并每人每年有最高至6萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)預(yù)算用于員工和管理人員的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)；上海查爾斯電子有限公司也為參加學(xué)歷培訓(xùn)的職工解決學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)。
二、堅(jiān)持豐富多彩活動(dòng)，營(yíng)造良好文化氛圍
馬克華菲建立公司員工慶生會(huì)活動(dòng)制度，活動(dòng)溫馨，氣氛活躍；公司與海軍某部建立了軍民共建對(duì)子，每年分期分批地組織員工到部隊(duì)駐地開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)。上海為明電力公司專(zhuān)門(mén)組織員工觀看話劇、音樂(lè)會(huì)等高雅藝術(shù)，提高了員工的文化欣賞水平；公司還在成立5周年時(shí)推出系列周年慶活動(dòng)，圍繞“我與為明同成長(zhǎng)，共創(chuàng)企業(yè)新未來(lái)”主題，舉辦征文、演講比賽、旅游等活動(dòng)。明園集團(tuán)拿出2000平米裙樓，用數(shù)百萬(wàn)元進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)化的裝修，創(chuàng)建了明圓文化藝術(shù)中心，免費(fèi)向社會(huì)開(kāi)放并舉辦了兩屆大型專(zhuān)業(yè)畫(huà)展，一場(chǎng)大型群體性繪畫(huà)創(chuàng)作活動(dòng)，一場(chǎng)室內(nèi)專(zhuān)業(yè)鋼琴與朗誦音樂(lè)會(huì)，一次海派藝術(shù)理論研討會(huì)和即將舉辦的書(shū)法篆刻展等一系列公益性的文化藝術(shù)交流活動(dòng)。
三、堅(jiān)持關(guān)愛(ài)員工，構(gòu)建和諧企業(yè)
馬克華菲公司黨支部和工會(huì)建立了每年百萬(wàn)余元的“快樂(lè)基金”，各部門(mén)可以根據(jù)實(shí)際需要隨時(shí)申請(qǐng)組織旅游、采風(fēng)等活動(dòng)；員工結(jié)婚、生日、生病、過(guò)節(jié)、生活困難等都能得到公司的禮品禮金及資助；按勞動(dòng)合同法要求100%為員工繳納各種保險(xiǎn)，公司把員工當(dāng)作“一家人”來(lái)看待、來(lái)愛(ài)護(hù)，使員工處處事事都能體會(huì)到“家”的感覺(jué)，公司雖不斷面臨困難與挑戰(zhàn)，但核心骨干成員無(wú)一流失，多次被評(píng)為“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。上海神明控制有限公司把企業(yè)文化發(fā)展的基石定位在利益分享和誠(chéng)信管理上，建立利益共享機(jī)制，逐步形成神明獨(dú)特的同心圓文化，就是以企業(yè)為圓心，正確處理好與員工、股東、客戶、社會(huì)和合作伙伴的利益關(guān)系。漢庭連鎖酒店建立了200萬(wàn)元的職工幫困基金，用于幫助生活特殊困難職工。恰爾斯即使在金融危機(jī)之時(shí)也堅(jiān)定不移地執(zhí)行公司員工工資逐年增長(zhǎng)機(jī)制。
四、堅(jiān)持核心價(jià)值，塑造品牌形象
區(qū)廣大非公經(jīng)濟(jì)人士愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法、貢獻(xiàn)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，與黨凝心聚力、同心同行，爭(zhēng)做合格中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者，堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建、團(tuán)建和工建文化融合發(fā)展，用黨建引領(lǐng)團(tuán)建、工建和文化建設(shè)。恰爾斯公司董事長(zhǎng)雖是一名無(wú)黨派人士，但十分關(guān)心支持企業(yè)黨組織的建設(shè)與發(fā)展，把黨建經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)年度預(yù)算，率先構(gòu)建企業(yè)黨組織與業(yè)主及管理層的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的核心作用得到充分發(fā)揮，支部也積極圍繞企業(yè)中心工作，開(kāi)展“一個(gè)黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”等豐富多彩的活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2004年上海均瑤集團(tuán)是上海市社會(huì)工作黨委屬下成立的第一家民營(yíng)企業(yè)黨委，目前，集團(tuán)有員工7000多人，其中黨員759名，在集團(tuán)所屬分公司中建立4個(gè)黨委、37個(gè)（總）支部，初步形成了企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò)，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。集團(tuán)先后獲得“全國(guó)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“上海市企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)”、“上海市非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)”等榮譽(yù)。
徐匯區(qū)廣大非公企業(yè)積極參與光彩事業(yè)，通過(guò)多種渠道向汶川、玉樹(shù)等災(zāi)區(qū)及社會(huì)各界捐款捐物；去年還搭建了企業(yè)支持徐匯教育事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，與區(qū)教育局、區(qū)教育基金會(huì)簽定“徐匯區(qū)工商聯(lián)——徐匯教育”發(fā)展基金捐贈(zèng)協(xié)議，組織非公企業(yè)捐款250萬(wàn)元用于今后五年加強(qiáng)徐匯教育師資隊(duì)伍建設(shè)、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)教育工作者以及幫助品學(xué)兼優(yōu)的困難學(xué)生；鴨王大酒店為甘肅貧困地區(qū)建立了“扶貧助學(xué)基金”，用實(shí)際行動(dòng)感恩回報(bào)，積極履行社會(huì)責(zé)任。
