為加強企業(yè)人事管理工作，保障企業(yè)員工的基本權(quán)益，預(yù)防減少勞資糾紛事件的發(fā)生，近日，松江區(qū)永豐街道商會邀請區(qū)勞動仲裁院資深仲裁員劉俊佑、杜宛澄開展2024年度法律服務(wù)直通車——勞動法主題宣講，為企業(yè)現(xiàn)場講解并解答企業(yè)提問，共30家企業(yè)參加。
在宣講過程中，劉俊佑強調(diào)了發(fā)生勞動爭議時企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對，同時在招聘用工時應(yīng)該做好哪些事情來避免相關(guān)情況的發(fā)生；杜宛澄就企業(yè)調(diào)崗可能引起的糾紛分析企業(yè)調(diào)崗的風險以及規(guī)避方法。
此次培訓更正了一些企業(yè)的用工思想，協(xié)助改正了企業(yè)的一些用工風險。會議最后，許多企業(yè)根據(jù)自身問題提出疑問，對于大家提出的問題，劉俊佑進行了耐心細致的解答。企業(yè)紛紛表示受益匪淺。
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