長寧區(qū)工商聯(lián)開展有關小微企業(yè)人才工作
小微企業(yè)在長寧區(qū)經濟發(fā)展中起到了越來越重要的作用，但近年來，小微企業(yè)的發(fā)展前景并不樂觀，面臨著招人難、留人更難的尷尬境地，一將難求、求才若渴成了制約小微企業(yè)成長發(fā)展和轉型升級的一大瓶頸。
為此，區(qū)工商聯(lián)深入開展服務工作，為廣大中小微企業(yè)提供信息，做了一些工作。第一，深入聽取小微企業(yè)人才需求和小微企業(yè)在人才引進和使用方面的訴求，多次就勞動用工方面課題配合市工商聯(lián)開展調研，積極匯總分析向有關部門反饋，幫助企業(yè)進行協(xié)調。第二，通過數(shù)據(jù)庫，將會員企業(yè)人才信息定期錄入，尤其做好小微企業(yè)，尤其是科技型中小企業(yè)高管的信息采集。區(qū)工商聯(lián)對區(qū)內非公經濟人堅持一年一評估，五年一分析，為非公經濟代表人士的政治引導、經濟轉型、兩個健康成長提供了重要的依據(jù)和一定的保障。今年的綜合評估分析工作于第一季度正式啟動，召開各有關部門聯(lián)席會議，多方面了解代表人士情況，使長寧區(qū)非公經濟代表人士綜合分析報告能夠更客觀反映代表人士的真實情況。另外，今年我們還專門設立了代表人士一人一表，將代表人士的具體情況專門摸底、登記，便于管理和進行整治培養(yǎng)。第三，定期聯(lián)合相關部門和基層商會，為小微企業(yè)開展專場招聘會。3月7日，區(qū)工商聯(lián)和民政局共同舉辦了區(qū)退役軍人專場招聘會，共有200余名退役士兵前來應聘，最終有超過半數(shù)簽署了用工協(xié)議。
