市工商聯(lián)民商事人民調(diào)解委員會調(diào)解員獲贈企業(yè)錦旗
近日，奧特斯（中國）有限公司的企業(yè)代表來到上海市三方勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心，向上海市工商聯(lián)民商事人民調(diào)解委員會的調(diào)解員錢文勤、張夢迪、沈鳳娟贈送了題為“捍衛(wèi)正義、公平調(diào)解”的錦旗，對調(diào)解員在調(diào)處和化解企業(yè)勞動爭議的過程中所付出的努力和辛勤工作表示了忠心的感謝。
據(jù)了解，奧特斯（中國）有限公司作為一家成立于2001年的主要生產(chǎn)高密度電子元器件的大型外資企業(yè)，在滬使用了大量勞動派遣人員，由于工作強度大，勞動者的流動性較大，因解除勞動關系而引發(fā)的勞動爭議也相應較多。在本案中，勞動者在2017年5月與企業(yè)解除勞動合同時，個人就經(jīng)濟補償金、年休假折算工資、加班費等向企業(yè)提出高額補償要求而發(fā)生勞動爭議。市三方勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心在接到個人案件申請后，將案件交由錢文勤、張夢迪、沈鳳娟調(diào)解員受理，3位調(diào)解員在調(diào)解開庭前對案情進行了認真梳理和仔細研究，在調(diào)解當天努力使當事人與企業(yè)雙方能夠到庭開展調(diào)解，并圍繞經(jīng)濟補償問題進行協(xié)商溝通。在調(diào)解初期，雙方的經(jīng)濟補償差距較大，矛盾較難調(diào)和的情況下，調(diào)解員們經(jīng)過不懈努力，分別向勞動者解釋了法律規(guī)定，積極做通勞動者的思想工作，同時也維護了外資企業(yè)在勞動用工方面的合法權益。最終，調(diào)解工作獲得了勞動者和企業(yè)的理解和認同，雙方敲定了調(diào)解方案并簽訂了《調(diào)解協(xié)議書》。一件已經(jīng)走入法律程序的勞動爭議被化解在萌芽狀態(tài)，不僅節(jié)約了寶貴的法律資源，同時也教育了勞動者，贏得了外資企業(yè)的尊重。
